Nachhaltigkeit
als Unternehmensmodell

Werden Unternehmen als nachhaltig wahrgenommen, können sie ihren Umsatz um bis zu 20 % steigern. Dies erhab eine Erhebung von Wirtschaftswoche und Accenture.

Nachhaltigkeit bestimmt ein Produkt ebenso wie Qualität und Attraktivität.

Nachhaltiges Handeln strategisch in die Unternehmensführung zu integrieren lohnt sich in doppelter Hinsicht:

Ressourcen und Umwelt werden geschont und zugleich neue Marktanteile gewonnen.

Eine nachhaltige Wirtschaftsweise bietet zudem viele Chancen für Innovationen und eine motivierende Unternehmenskultur.

Transparenz schaffen
und Vertrauen aufbauen

Seit dem 1. Januar 2017 sind Unternehmen von öffentlichem Interesse mit mehr als fünfhundert Beschäftigten zu einem Nachhaltigkeitsbericht verpflichtet. Auch Ihr Unternehmen könnte mittelfristig betroffen sein, wenn es zur Lieferkette eines berichtspflichtigen Unternehmens gehört. Sie müssen demzufolge Auskunft über Nachhaltigkeit geben können, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Das betrifft Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmerbelange sowie die Achtung der Menschenrechte und die Bekämpfung von Korruption. Warten Sie also nicht ab, sondern gewinnen Sie die erforderlichen Kompetenzen für eine Nachhaltigkeitsstrategie bereits heute. Denn nachhaltig wirtschaften heißt in die Zukunft blicken und dabei soziale, ökologische und ökonomische Ziele austarieren.

Mit INEBB die
berufliche Bildung stärken

Das Modellprojekt INEBB – Integration nachhaltiger Entwicklung in die Berufsbildung – will die Ausbildung mit nachhaltigkeitsorientierten Handlungskompetenzen stärken. Es steht im Einklang mit dem UNESCO-Weltprogramm „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie vom Bundesinstitut für Berufsbildung gefördert.

Experten und Praktiker entwickelten für dieses Modellprojekt ein modulares Weiterbildungskonzept, das Handlungswissen vermittelt und sich dabei an den betrieblichen Prozessen orientiert.

Ausbilder.innen und ausbildende Fachkräfte in Unternehmen des Einzel-, Groß- und Außenhandels in Sachsen-Anhalt erlangen im Rahmen der Weiterbildung neue Einsichten und Impulse, indem sie Wissen über nachhaltiges Wirtschaften erwerben und globale Zusammenhänge erkennen. Unter direkter Einbeziehung der Auszubildenden lassen sich Modellprojekte ableiten, die die Selbstwirksamkeit stärken und für den Unternehmensalltag einen praktischen Nutzen ergeben.

Vorteile
auf einen Blick

Qualifikation betrieblicher Ausbilder.innen nach einem speziellen didaktischen Konzept mit interaktiven Arbeitsmaterialien zum praktischen Gebrauch.
Unmittelbarer Nutzen durch eigene Praxisanwendungen und Entwicklung betrieblicher Projekte – Stärkung nachhaltiger Unternehmensstrategie.
Einbeziehung der Auszubildenden im Rahmen des Ausbildungsrahmenplans und Nutzung des Potenzials junger Menschen im Sinne nachhaltiger Entwicklung
Imagegewinn über positive Berichterstattung in den Medien und Stärkung der Arbeitgebermarke (Verwendung von Logos der Projektpartner sowie kostenlose Mitgliedschaft in der Bundesvereinigung Nachhaltigkeit.
Betreuung und Konsultationen durch die Projektmitglieder INEBB bis Ende 2018, darüber hinaus Aufbau eines Netzwerks bei IZAG in Form einer Pool-Beratung.
Zugang zum EU-Programm Erasmus+: Entsendung von Auszubildenden zu einem Auslandspraktikum.

Das Potenzial von
Nachwuchskräften nutzen

Die Azubis von heute spielen schon morgen eine wichtige Rolle im Unternehmen und wollen die Zukunft mitgestalten. Gerade Jugendliche bringen frischen Wind ins Unternehmen und sind an innovativen Arbeitsformen interessiert. Sie suchen nach dem Sinn ihres Lebens, haben Ideale und Visionen. Sie fragen, wollen verstehen und Dinge zum Besseren verändern. Ihre Kreativität und ihre Ideen sind ein großes Potenzial für die nachhaltige Entwicklung.

Ein guter Arbeitgeber kann dem Fachkräftemangel entgegenwirken, indem er Jugendlichen einen Freiraum und langfristige Perspektiven bietet. Dies gilt besonders im Hinblick auf die zunehmende Digitalisierung, die Umgestaltung von Geschäfts- und Kommunikationsprozessen. Stärken Sie als eines der ersten Unternehmen in Sachsen-Anhalt Ihre betriebliche Ausbildung mit nachhaltigkeitsorientierten Handlungskompetenzen!

Die Teilnahme an der Weiterbildung ist kostenlos.

Praxisnahes
Weiterbildungskonzept

Ihre Ausbilder und Ausbilderinnen erwerben in nur drei Monaten an sechs Präsenztagen umfassende Kenntnisse und Fähigkeiten. Das Curriculum paart Wissensvermittlung mit Selbstlernphasen.

Das didaktische Konzept enthält praktische Tools und Arbeitsmaterialien, mit denen auch nach der Weiterbildung gearbeitet werden kann. Handlungswissen wird praxisnah erlebt. An konkreten Beispielen zeigen Ausbilder und Ausbilderinnen ihren Auszubildenden Potenziale im Unternehmen auf und erarbeiten gemeinsam mit ihnen – am besten in einem Projektteam – mögliche Handlungsoptionen. Die Ausbilder.innen tauschen ihre Erfahrungen aus und knüpfen Kontakte für eine weitere Zusammenarbeit.

2017

Zeitplan und Ablauf der Weiterbildung

Mai bis Juli:

Informationsgespräche mit der Unternehmensleitung und Ausbildenden

  • Erhebung von relevanten Daten per Fragebogen zum Unternehmen und zu den beteiligten Mitarbeiter.innen bzw. Ausbilder.innen sowie kurze Bestandsaufnahme.
August bis September:

Bildung eines innerbetrieblichen Projektteams

  • Benennung von Mitarbeiter.innen, die die Ausbilder.innen im Projekt unterstützen bzw. als Ansprechpartner zur Verfügung stehen.
  • Empfohlen wird die Einbeziehung der Auszubildenden in das Projektteam.
September:

Kick-off

  • Durchführung eines halbtägigen Workshops im Unternehmen unter Beteiligung des Projektteams – Moderation durch Projektteam INEBB
  • Sammlung von Anknüpfungspunkten im Unternehmen für die Selbstlernphase
September bis November:

Weiterbildungsphase (sechs Präsenztage und Selbstlernphasen)

  • zweitägige Präsenzschulungen
    7. September | 13./27./28. Oktober | 03./24./25. November
  • Die Selbstlernphase wird ergänzt durch individuelle Beratung und Coaching, um Projekte voranzubringen.
Dezember 2017 bis Januar 2018:

Abschlussbefragung der Ausbilder.innen und der Auszubildenden

Auswertung und Präsentation der Ergebnisse

Was wird vermittelt?

Modul 1:
Nachhaltige Unternehmensführung im Handel

  • Einführung - Nachhaltigkeit und globaler Zusammenhang
  • Strategische Analyse und Maßnahmen

Modul 2:
Regeln und Prozesse im operativen Geschäft

  • Lieferkettenmanagement
  • Nachhaltigkeit als Teil der Produktqualität
  • Nachhaltigkeit und Innovationen

Modul 3:
Umwelt

  • Ressourcenmanagement
  • Klimarelevante Emissionen

Modul 4:
Gesellschaftliche Verantwortung

  • Arbeits-, Sozial- und Gesundheitsstandards
  • Qualifizierung und Chancengerechtigkeit
  • Lokales und gesellschaftliches Engagement
Schulung 1 - Übersicht über die Module
Schulung 1 - Gruppe der Teilnehmenden
Schulung 1 - Ideensammlung

2018

Zeitplan und Ablauf der Weiterbildung

Februar:

Übergabe der Teilnahmebescheinigungen

  • Öffentlichkeitswirksame Veranstaltung in der IHK Magdeburg mit entsprechendem Rahmenprogramm – Auswertung des ersten Durchlaufs, Mitwirkung durch Medien
April bis Juni:

Zweiter Durchlauf der Weiterbildung mit weiteren Teilnehmenden

Oktober:

Netzwerk-Event „Nachhaltigkeit im Handel“ gemeinsam mit der IHK Magdeburg

  • Durchführung eines Fachforums mit allen teilnehmenden Unternehmen und geladenen Gästen aus Sachsen-Anhalt und anderen Regionen
  • Präsentation der Ergebnisse durch die Auszubildenden und deren Ausbilder.innen, die im Rahmen der Weiterbildung initiiert wurden
  • Fachvorträge und Erfahrungsaustausch mit Best Practice

Wo findet die
Weiterbildung statt?

Seminare:
c/o Angerstein Elektro, Sanitär, Heiztechnik
Schleinitzstraße 7
38889 Blankenburg (Harz)

IHK Magdeburg
Alter Markt 8
39104 Magdeburg

Unterkunft:
Hotel La Luna
Katharinenstraße 17
38889 Blankenburg (Harz)

Die Teilnahme an der Weiterbildung ist kostenlos.
Es fallen nur Reise- und Unterkunftskosten an.

Ihre Ansprechpartner

Organisation und Projektsteuerung


 

Bundesvereinigung Nachhaltigkeit e.V.
Kottbusser Damm 25
10967 Berlin
Telefon: (030) 6444 3075
Martin Wittau: Kontakt
Kim-Isabel Kienle: Kontakt

Verbundpartner vor Ort


 

Institut für Zukunftsorientierte
ArbeitsGestaltung gGmbH (IZAG)
Immermannstr. 28
39108 Magdeburg
Telefon: (0391) 7275 7277
Ralph Angerstein: Kontakt

Curriculum, Seminare, Coaching

comkomm Unternehmenskommunikation
und Markenführung GmbH

Prenzlauer Allee 36 G
10405 Berlin
Telefon: (030) 4000 3352
Ursula Voßwinkel: Kontakt

Die assoziierten Partner

Die IHK Magdeburg ist ein wichtiger Transferpartner, der das Curriculum durch eine institutionelle Implementierung unterstützt. Im Anschluss an den Modellversuch wird das didaktische Konzept in das Weiterbildungsangebot der IHK Magdeburg aufgenommen. Eine Zertifizierung der Weiterbildung ist hierfür wesentliche Voraussetzung, die die IHK auch über ihren Weiterbildungsausschuss begleiten wird. Darüber hinaus spielt die IHK Magdeburg eine sehr wichtige Rolle im Hinblick auf die Auswahl der Gruppe der Pilotbetriebe, die für die Qualität der Testläufe des Curriculums von entscheidender Bedeutung ist.

Die Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände Sachsen-Anhalt sind die Landesvertretung des Bundesverbandes der Deutschen Industrie (BDI) und der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) und ein wichtiger Partner sowohl im Hinblick auf die Erhebung von Daten für die Ausgangsanalyse in den Betrieben, als auch im Hinblick auf die Auswahl der Gruppe der Pilotbetriebe. Darüber hinaus fungiert der AWSA als Multiplikator in Hinsicht auf die Anschlussfähigkeit des Vorhabens.

Das Unternehmen Platanera Río Sixaola S.A. mit Sitz in Costa Rica liefert einen wesentlichen Beitrag in der Entwicklung des Curriculums hinsichtlich des Praxisbezuges der zu entwickelnden Lerninhalte. Am konkreten Modell eines unter hohen Nachhaltigkeits-Standards hergestellten Produktes (Wald-Banane) können die einzelnen Teilbereiche der Lieferkette von der Produktion über Transport/Logistik, Lagerung, Distribution bis zum Endkunden beispielhaft in die Weiterbildung einfließen und die Dimension Nachhaltiger Entwicklung im Handel aufzeigen.

Global Sustain ist eine internationale strategische Unternehmensberatung. Mehr als 10 Jahre internationale Tätigkeiten und Erfahrung haben ein internationales Beraterteam mit Fokus auf Consulting-Dienstleistungen in Nachhaltigkeit – CSR – Risk Management – Compliance & Responsible Investing geformt. Global Sustain bietet diese Consulting-Dienstleistungen Konzernen, KMUs, Regierungen, NGOs und Verbänden an. Das Portfolio umfasst Nachhaltigkeit & CSR in Strategie, Reporting, Benchmarking, Kommunikation, Stakeholders Engagement, Investor Relations, CSR Market Intelligence, ESG Analysis, project management, trainings, workshops, forums).

Global Sustain betreibt auch ein Business Netzwerk mit mehr als 400 Mitglids-Organisationen, 100 davon etablierte Konzerne und KMUs aus verschiedene Branchen.

Termine

Okt
27
Fr
2017
9:00 INEBB Präsenzschulung 2 @ Angerstein Elektro, Sanitär, Heiztechnik
INEBB Präsenzschulung 2 @ Angerstein Elektro, Sanitär, Heiztechnik
Okt 27 um 9:00 – 16:00
Präsenzveranstaltung Teil 1 der INEBB-Weiterbildung
Okt
28
Sa
2017
9:00 INEBB Präsenzschulung 3 @ Angerstein Elektro, Sanitär, Heiztechnik
INEBB Präsenzschulung 3 @ Angerstein Elektro, Sanitär, Heiztechnik
Okt 28 um 9:00 – 16:00
Präsenzveranstaltung Teil 1 der INEBB-Weiterbildung
Nov
3
Fr
2017
9:00 INEBB Präsenzschulung 4 @ IHK Magdeburg
INEBB Präsenzschulung 4 @ IHK Magdeburg
Nov 3 um 9:00 – 16:00
Präsenzveranstaltung Teil 1 der INEBB-Weiterbildung
Nov
24
Fr
2017
9:00 INEBB Präsenzschulung 5 @ Angerstein Elektro, Sanitär, Heiztechnik
INEBB Präsenzschulung 5 @ Angerstein Elektro, Sanitär, Heiztechnik
Nov 24 um 9:00 – 16:00
Präsenzveranstaltung Teil 1 der INEBB-Weiterbildung
Nov
25
Sa
2017
9:00 INEBB Präsenzschulung 6 @ Angerstein Elektro, Sanitär, Heiztechnik
INEBB Präsenzschulung 6 @ Angerstein Elektro, Sanitär, Heiztechnik
Nov 25 um 9:00 – 16:00
Präsenzveranstaltung Teil 1 der INEBB-Weiterbildung

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